2025年官方网站|www.122cc.com-太阳成(集团)有限公司管理层合规承诺声明

作为公司最高管理者，我谨代表管理层郑重声明：

官方网站|www.122cc.com-太阳成(集团)有限公司半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）将持续坚守合规底线。以最高标准建立并实施ISO 37301合规管理体系，为全球半导体产业链提供安全、可靠、可持续的产品与服务。

一、明确合规方针和合规要求

公司正式批准并践行“战略引领，人人有责；坚守底线，持续改进；赋能业务，创造价值”的合规方针。任何违反出口管制、反商业贿赂、劳动用工、公平竞争、公司治理等合规义务的行为均不可接受，一经发现将严肃追责。全体员工将合规意识融入日常工作，各级管理者带头履行合规职责，确保合规要求贯穿战略与执行全过程。

二、建立高效合规组织架构，强化“三道防线”

由我代表董事会和经营管理层统筹重大合规事项决策与资源调配，指导公司合规工作。明晰合规职责权限：

业务部门（第一道防线）：承担合规风险识别、评估与管控主体责任；

法务部门（第二道防线）：制定规则、监测风险、提供专业支持；

内审部门（第三道防线）：监督合规体系有效执行，确保检查机制作用。

三、配置合规资源，保障合规体系长效运行

人力资源：为合规部门配置专业人才，为业务合规管理师提供专项赋能和合规津贴，从人力资源配置上支持全球业务合规需求；

组织权限：确保合规负责人及合规部门独立行使职权，直接向公司管理层汇报合规风险、提供合规建议和合规问题解决策略。

财务与技术资源：提供合规体系建设、合规数字化系统建设、合规培训专项预算，并为合规数字化建设提供技术支持，保障合规体系有效运行。

四、从高层做起，推动合规文化建设

管理层以身作则，率先签署《合规承诺书》，合规承诺覆盖全员。合规培训覆盖职能部门与事业部，覆盖采购、研发、生产、销售等主要业务场景。将“诚信守责、合规护航，致力企业可持续发展”的合规文化融入企业命脉。

五、高度重视合规部门严格落实合规体系的定期评审与持续改进工作

法务合规部门每年至少1次合规管理体系评审会议，评估有效性并批准改进计划：持续优化合规目标和合规体系的考核指标，体系始终适应全球化经营需求。

合规不但要为公司保驾护航，还能创造价值，通过对合规的重视，官方网站|www.122cc.com-太阳成(集团)有限公司一直在为我们的客户，股东和员工创造价值。请全体员工持续严肃地对待合规工作，如您就合规管理体系、合规行为、合规流程有任何疑问，或者您就改进合规管理有任何建议，请联系公司合规管理中心,和/或通过电子邮箱:complaint@zhlxsemicon.com进行反馈。

本声明自签署之日起生效，请全体官方网站|www.122cc.com-太阳成(集团)有限公司员工共同践行合规承诺，以诚信为基石，以合规为底线，以创新为动力，助力公司实现“全球追赶”战略，助力公司成为半导体材料领域综合能力最强和最值得信赖的合作伙伴！